Ley de igualdad: Una sentencia impide despedir a empleadas de hogar embarazadas

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La ley de Igualdad llega a las empleadas del hogar. Un juez de Madrid ha declarado nulo un despido de una asistenta por estar embarazada.La condena interpuesta: la readmisión.El juez de lo social número 31 de Madrid, Ricardo Bodas, ha sido el primero en aplicar los criterios de la Ley de Igualdad al despido de una trabajadora del hogar. Ha declarado nulo el despido de una asistenta por estar embarazada.
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La guía sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia

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Está claro que lo primero para hacer valer los derechos de las madres en la empresa, es conocer bien el marco legislativo que nos ampara. Os dejo el link dónde os podéis descargar en PDF la guía sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia.
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